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南京瑞顺物流有限公司成立于2003年,是江苏省重点物流企业。公司本着“让物流更简单的”使命,持续对信息技术的投入与研发,不断将业务和管理流程标准化,在仓储、装卸、运输、配送等物流环节广泛应用电子数据交换(EDI)、射频识别技术(RFID)、卫星定位(GPS)和互联网等信息技术,公司已构建了智能化的信息管理平台。

公司现已拥有32万平云仓, 2380余辆营运车辆(含外协)、60万箱货物的日流量,日吞吐量21000吨。设立了上海、淮安、盐城、扬州、无锡、合肥、苏州、宿迁、 徐州、吴江、张家港等分公司。未来公司以文化引领,机制驱动,技术支撑,创造‘平台+分布式项目+生态’独特的模式,持续为客户提供良好的服务体验。

公司使命      让物流更简单
公司愿景      成就物流人的梦想
核心价值观    用户至上——用户是瑞顺的起点和存在的理由
                                                安全第一、体验第二、效率第三

                       诚信担当——诚信是瑞顺的底线
                                                坦诚沟通讲真话
                                                有勇气做正确的事,不唯上

                       创新卓越——持续创新,不进则退
                                                尊重差异性,欣赏彼此闪光点,和而不同

发展历程

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技术驱动仓储业效率提升

CRM系统完成1.0版本建设,实现在线化与智能化销售管理与决策;

WMS系统完成3.0版本建设,进一步提升仓库管理效率与透明化;

PC端网站3.0版本、移动端网站1.0版本正式上线,根据用户画像推送网站内容,初步实现千人千面;

移动APP 2.0版本上线,完成在线找仓、订仓、电子合同、管仓、结算与支付全数字化流程建设,基本实现数字化、自动化、智能化运作。

2018-2019
Location

资源平台化,管理数字化

自主研发的运输管理系统TMS V3.0上线

自主研发的仓库管理系统WMS V2.0上线

移动APP掌上仓正式上线

2016-2017
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服务产品化,体验为王

被誉为“江苏省重点物流企业”

自主研发的运输管理系统TMS V2.0上线

GPS车辆管理跟踪系统,全面换代升级

2013-2015
Location

共创价值享成长

与肯德基合作

与世界五百强沃尔玛合作

对标现代化物流,与西门子达成合作

2010-2012
Movie

立足长三角,辐射全国

成立上海、淮安、盐城、扬州、无锡、合肥、苏州、宿迁、 徐州、吴江、张家港等分公司

2007-2009
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携手名企,飞跃发展

与顶新国际集团(康师傅)合作

与旺旺集团合作

与大众汽车合作

2004-2006
Movie

审时度势,应运而生

瑞顺物流诞生,南京瑞顺物流注册成功

2003

联系我们

地址:南京市江宁区利源南路55号9车间创意园C8栋2F

企业电话:025-85983239

邮 箱: liuyong@ruishunwl.com

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  • CEO

    刘志同

    大学毕业

    现任江苏掌仓网络科技有限公司董事长

    南京财经大学营销与物流管理学院

    客座教授

    曾在大型零售企业任职物流总监

    20余年物流从业经验

  • COO

    熊少杰

    硕士研究生

    曾在大型零售企业任职物流总监

    20余年大型线下零售仓储、电商

    仓储物流从业经验

  • CFO

    张根林

    硕士研究生

    高级会计师

    拥有多种行业财务管理经验

    近10年物流业资深财务管理经验

  • CTO

    王戴明

    大学毕业

    曾担任Oracle高级项目经理、

    猪八戒信息化总监

    10余年互联网与信息化管理经验

  • 物流总监

    刘勇

    大学毕业

    中级物流师

    曾任职大型台资食品企业物流主管

    10余年物流运输从业经验

仓储经理

岗位职责:

  1. 1、负责部门的日常管理工作、制定部门工作计划,完善工作流程及规章制度;
  2. 2、负责推进仓库的系统管理、库位,SKU管理等工作,确保账物相符;
  3. 3、负责仓库现场5S理念的实施和推广;
  4. 4、负责仓库经营指标的达成与提升;
  5. 5、主导仓储电商项目WMS上线的推进与改进工作;
  6. 6、主导仓储新项目的准备、协调、培训及启用工作;
  7. 7、负责组织部门的专项培训;
  8. 8、参与仓储信息化系统的规划;
  9. 9、领导交代的其他事务。

任职资格:

  1. 1、大专以上学历,年龄在25-35岁,物流、供应链类相关专业优先;
  2. 2、有两年以上电商类仓库实际管理经验,熟练使用WMS软件系统,熟悉多品类管理;
  3. 3、熟练使用办公软件,可以独立完成各种流程图表制作;
  4. 4、具备较强的计划组织能力、执行力,具备良好的沟通协调能力。

车辆运营经理

岗位职责:

  1. 1、车辆中心全面工作落实、推进;
  2. 2、车队营运车辆调配,确保车辆周转率最大化;
  3. 3、车辆日常费用审核及控制;
  4. 4、车辆日常数据登记;
  5. 5、车辆修理及配件采购、库存、领用管理;
  6. 6、做好车辆保养维护、保险、年审、违章等管理;
  7. 7、做好部门人事管理;
  8. 8、做好车队安全管控;
  9. 9、做好交管部门的协调工作;
  10. 10、定期组织部门各项会议、工作技能培训等;
  11. 11、做好公司合资车辆方案推广;
  12. 12、接受并积极完成公司安排的其他任务。

任职资格:

  1. 1、大专及以上学历,专业不限;
  2. 2、计算机办公软件的熟练操作、抗压能力强、沟通与应变能力强,学习能力强;
  3. 3、有2年以上物流车辆运营管理从业经验,熟悉车辆保养维护、保险、年审、违章等管理流程,熟悉车队安全管控;
  4. 4、必须有C1以上驾照,对江苏及周边路网熟悉。

城配运营经理

岗位职责:

  1. 1、负责城配项目物流配送系统的前期整体规划设计和城配项目营运管理工作;
  2. 2、负责城配车源及供应商的拓展,扩大当地资源池,保障高运力质量服务于客户关系的沟通与维护等工作;
  3. 3、有效降低仓储物流总成本;
  4. 4、管理城市配送运营商;
  5. 5、负责城配项目的团队管理和人才培育工作;
  6. 6、协助IT部门进行城配系统IT方案的制定与实施;
  7. 7、协助调度运营人员处理线路运营过程中出现的异常。

任职资格:

  1. 1、品行正直,踏实、努力,肯自学,有可塑性,特别优秀者,学历可放低至中专及以上,工作经验可放低至2年及以上;
  2. 2、3年以上城市配送、物流管理工作经验,货拉拉、快狗打车、云鸟、易货嘀等公司背景优先;
  3. 3、物流、供应链相关专业优先;
  4. 4、熟悉TMS系统运行逻辑;
  5. 5、具备优秀的沟通协作和项目管理能力,能够在复杂环境下灵活调整、强力执行,掌握异常事务处理技巧;
  6. 6、擅长项目的计划、整体运营数据分析、成本与质量的控制、资源统筹及进度管理。

初级产品经理

岗位职责:

  1. 1、在产品总监指导下,进行WMS、TMS、CRM等仓储物流系统的需求梳理、产品设计、开发跟进、推进上线、系统运维与后续迭代工作;
  2. 2、与各部门同事密切沟通,协调推进系统的正常使用,并且确保系统高效与用户体验良好;
  3. 3、领导安排的其他工作。

任职资格:

  1. 1、统招专科及以上;
  2. 2、学习能力强,做事积极主动,有紧张感;
  3. 3、能够接受加班;
  4. 4、信息管理相关专业、物流专业或有相关经验优先;
  5. 5、有上进心,能承受压力。

销售经理(初级)

岗位职责:

  1. 1、跟随销售经理,进行拓展仓源,链接需求仓储/运输服务的新客户;
  2. 2、跟随销售经理,维护和增进已有客户关系;
  3. 3、学习并梳理销售技巧、销售案例、话术标准、销售拓展设备等销售技能;
  4. 4、参加公司组织的销售培训课程,并按时完成讲师布置作业;
  5. 5、销售经理安排的其他事宜。

任职资格:

  1. 1、全日制大专及以上学历,市场营销/销售相关专业,了解物流、仓储行业优先;全日制大专及以上学历,仓储物流等相关专业,在校期间有促销、地推等经验优先;
  2. 2、自学能力强,有责任心,具备吃苦耐劳的精神和进取意识;
  3. 3、喜欢仓储物流行业,并愿意为之不断努力;处事灵活、良好的沟通技能;
  4. 4、抗压能力强,积极乐观,可以接受工作地点调动;稳定的职业心态,富有团队精神;
  5. 5、懂得基本电脑操作,会EXCEL,WORD,PPT制作。

管理培训生

岗位职责:

  1. 1、此岗位属于管理培训岗、储备干部;
  2. 2、销售中心(2人)---(1)接受销售系统培训,梳理销售标准及客户数据; (2)跟随销售经理在南京市范围内走访客户,维护老客户,开通新客户。
  3. 3、仓储事业部(3人)---(1)接受仓储事业部系统培训,梳理及熟悉业务流程及SOP; (2)跟随仓储项目经理,对接客户,处理库区业务等事务。
  4. 4、总经办(3人)---(1)协助总经理处理日常工作事务,如搜集行业资讯,制作PPT等,合理地帮助总经理安排时间,提高工作效率; (2) 进行会议及备忘录记录,并跟进会议决议的贯彻实施,将责任人进度情况汇总并汇报总经理; (3) 完成总经理交办的其他工作任务。

任职资格:

  1. 1、全日制大专及以上学历,市场营销/销售相关专业、仓储物流专业、企业管理工商管理专业。可接收应届毕业生;
  2. 2、具备吃苦耐劳的精神和进取意识;
  3. 3、喜欢物流行业,并愿意为之不断努力;只要你进取,我司将提供平台与资源。我司已开始设骨干培养系列课程,从人力资源、财务、仓储/物流业务三个维度,延请行业内专家进行培训,同时,2018年10月,公司薪酬及绩效机制已做相应调整;
  4. 4、懂得基本电脑操作,会EXCEL,WORD,PPT制作;
  5. 5、认同企业文化及核心价值观,坚持原则———诚信担当,不唯上。

车辆管理专员

岗位职责:

  1. 1、车辆的油耗、过路费、维修费等相应费用的成本管控;
  2. 2、检查自有车日常保养、维修是否到位;
  3. 3、订单分配公平、周转率最大化;
  4. 4、协助招募司机及合伙司机的推广,外协车资源渠道的拓展及更新;
  5. 5、提高运输质量(到货及时率、破损率、差错率);
  6. 6、车辆的合理调派及司机人员安排;
  7. 7、车辆违章事故的处理;
  8. 8、车队的安全管理以及司机的安全培训。

任职资格:

  1. 1、 高中及以上学历;
  2. 2、熟悉车辆管理系统操作、计算机办公软件的熟练使用、抗压能力强、沟通与应变能力强,学习能力强;
  3. 3、有1年以上物流相关从业经验;
  4. 4、必须有C1以上驾照,熟悉南京周边路网。

货车司机

岗位职责:

  1. 1、服从公司项目安排,协助完成运输任务;
  2. 2、使用车辆的维修、保养。

任职资格:

  1. 1、持有A1、A2驾照、3年以上驾龄,技术好,有道路运输许可证;
  2. 2、年龄25-45周岁,初中或以上学历;
  3. 3、身体健康,无不良嗜好,有吃苦耐劳精神;
  4. 4、无不良行车记录;
  5. 5、熟练掌握13米半挂或17.5米大板车驾驶。

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